這位應屆生對包裝顏色搭配的看法，雖然還停留在非常淺薄的層次上，但卻已經建立了很正確的初步理論概**。以她的年齡和經驗來說，能達到這個層次，算得上是相當不錯的水平了。
總算碰到了一個像樣點的應聘者，這種收獲讓謝主管的心情愉快了許多。於是，他稍微調整一下坐姿，目光朝四周掃了掃。
排在附近的人才們，也正紛紛側耳傾聽應屆生的對答，大多數人才的臉上，都很有些佩服；而另外一些人，則是憑添了幾分憂色。
謝主管收回目光，無意間忽然注意到，站在左側的兩名小姑娘，竟然也同樣正在傾聽。
沒錯，那種姿勢，那種表情，正是傾聽。
匆忙一撇間，謝主管認出了她們臉上那種非常熟悉的表情。
那不是疑惑，不是迷茫，不是佩服，更不是看熱鬧。
而是一種胸有成竹，不以為然的表情。
就和他現在一樣，就和公司裏其他的同事們一樣，都是那種聽到了淺薄理論後的表情。
不過，那怎麼可能呢？
碰巧的吧……謝主管心中突了一下，不過此刻沒時間關注兩位小姑娘，他繼續對應屆生提出了下一個問題：「請問設計宣傳海報時，有哪些方面屬於忌諱內容？」
謝主管這次問的，是比較簡單的問題，目的是考察應屆生對基礎知識的掌握情況。
戴眼鏡的姑娘沒有辜負謝主管的期望，她幾乎沒花時間思考，也不再緊張，直接流暢地回答出了最標准的答案。
謝主管很滿意地點著頭，忽然間，他鬼使神差地往左側看了一眼。這回，他意料之中，又意料之外地現，兩位小姑娘的神情動作和他一模一樣，也正是微微點頭，滿臉認同。
雖然見到了這等情形，但謝主管仍然不動聲色，繼續進行招聘工作。
只不過，後面他每次對上前的人才們提出問題後，都會不為人察覺地朝左側瞄上幾眼。
過了十來分鐘，謝主管的心中不再疑惑，或者說，有了更大的疑惑。
因為，這兩位小姑娘，幾乎在每一次聽到了人才們的回答後，都會表露出或贊同，或否定，或遺憾，或同情的臉色或者動作；其中表露得最明顯的，便是從始至終都保持的胸有成竹。
而她們作出的判斷，也幾乎和謝主管心中的判斷一模一樣。
這是哪個學校的學生？難道現在的設計專長，是從小學生開始培養的嗎？
越來越驚詫後，謝主管忽然生出了幾分奇特的心思，他轉過頭，和趙經理輕輕地說了幾句話。
此時，正是一名留著短的男子走到了招聘台前，謝主管等他結結巴巴地答完第一個問題之後，不置可否，進而提出第二個較難的問題。
男子大為意外，根據良久的觀察，他早已猜測到，若是謝主管只問一個問題，那他「回家」之後，只怕得等上一輩子的「通知」。
他對剛才自己的回答其實沒有一點信心，正自沮喪間，忽然又得到了新的提問，不由喜出望外，連忙抖擻精神，想要好好表現。
只可惜，這位仁兄肚子裏面的墨水實在有限，第一個問題對他而言就已經相當艱難；這回碰上更難的，則更是抓撓耳，手足無措。
低著頭沉默了良久之後，男子終於抬起了腦袋，眾人以為他就要開口回答，卻沒想到他的頭越抬越高，最後開始仔細研究人才市場的天花板形狀。
又過了良久之後，憑著從未有過的努力，男子竟然真的從記憶深處，好幾年前看過的專業書籍中，找出了幾個幹巴巴的字眼。
他連忙將它們串成了幾句邏輯混亂的回話。
好不容易將離正確答案，差了十萬八千裏的回答說完之後，男子大大地鬆了一口氣，身體立刻感覺輕鬆了許多。
今天注定了是他的幸運日，謝主管又提出了第三個問題。
這個問題，已經屬於男子聽都沒聽說過的範疇。
問題剛剛提出，男子的臉龐立刻就化成了一片紅色，額頭冒出細密的汗珠，身上也再感覺不到絲毫炎熱，只覺得整條背脊涼快極了。