朗讀意圖(官場浮世繪)第意圖(官場浮世繪)

這麼一折騰，大半個下午又過去了，坐機關的人這個時候恐怕早走得沒了蹤影。 卓小梅只得改變主意，第二天再去改制辦。 
第二天卓小梅生怕又被什麼扯住，不敢在辦公室待，和蘇雪儀早早下了樓。 
可沒走上幾步，曾副園長自後面追過來，給卓小梅遞上一張條子，說：「卓園長，這事我看還是解決算了，那姓肖的這回將人家財政局副局長都驚動了。 」卓小梅拿過條子，一見財政局副局長那龍飛鳳舞的批示，心裏就生了毛毛火。 
原來三年前動工修建新教學大樓之前，市政府帶著有關部門領導到幼兒園現場辦公，提到經費來源時，鑒於財政資金困難，市領導拍板定了個財政出大頭，幼兒園自己出小頭的原則。 財政出大頭好辦，市領導大筆一揮，簽下同意撥付的字樣就行，可幼兒園的小頭又從哪裏出呢？職工的人頭費是人事局根據政策核准下達的標准，一分錢都不可能扣留，家長交來的孩子的學雜費生活費都是收一分用一分，也不會有多少節餘。 政府領導於是表態，每學期開學時動員孩子家長捐助，叮囑在場的物價局長回去立即下個正式文件，人均不能超過五百，這麼收上幾年，幼兒園負擔的小頭自然就解決了。 既然是市領導表的態，又有物價部門的紅頭文件，這建園費不用說就成了政策性收費，家長給孩子交學雜費生活費時都得足額上交。 一般家長有意見沒有辦法，不交也得交，反正錢是用在寶貝孩子身上。 特權部門的家長平時搞特權搞慣了的，不搞特權就難受，不願出這五百元錢。 當點小官的直接來找卓小梅幾個，一般職工便托科長局長寫條子，打電話，攪得幾個園領導不得安寧。 也是出於無奈，卓小梅只得召集園務會，定了個內部規矩，財政、物價、教育和事業局幾個部門的職工子女可減免建園費，不過為遮人耳目，交學雜費和生活費時得跟其他家長一樣先交上，過後再憑收據悄悄退還。 
退掉特權部門子女的建園費，幼兒園反正有求於他們，從長計議還不會吃虧。 惱火的是其他人也找特權部門的人打招呼，拿了收據要幼兒園退錢。 比如這位姓肖的家長，本來是企業裏的會計，幼兒園不會求到他們的門上。 只因她的孩子姓餘，而財政局有一位姓餘的科長，也要幼兒園減免那五百元錢，理由是孩子是餘科長的親侄兒，也不知他們到底是什麼關系。 財政局職工的兒輩孫輩都是減免了的，他們那真真假假的親戚也要減免，這口子一開，豈不成了無底洞，幼兒園這建園費還要不要再收繳？卓小梅也就堅決拒絕了。 可肖會計並不死心，又三番五次托餘科長給曾副園長打電話，看來是不到黃河心不死。 卓小梅心想要減免也得有個分寸，問曾副園長跟餘科長打過交道沒有，他是不是預算、行政、事業這類支出科室的科長，或者不是支出科室科長，而那孩子確實是他的親侄兒，幼兒園也認賬，如果兩者都不是，那就說不過去了。 財政局兩百多號人，科長副科長差不多上百人，幼兒園平時也就跟幾個支出科室有些接觸，曾副園長並不認識那個餘科長。 只得側面了解了一下，原來財政局支出科室並沒有姓餘的科長，其他科室倒是有兩位，一位政工科的，是剛從部隊轉業分配到財政局的外地人，沒有親戚在維都，另一位農稅科的，卻只有姐妹，沒有兄弟，說明不可能有姓餘的侄兒。 既然如此，卓小梅也就讓曾副園長回了肖會計的話，要她不要老糾纏了，要退就將學費學雜費一直退掉，她另找幼兒園去。 可機關幼兒園是維都市最好的幼兒園，肖會計當然不會選擇別處。 她也真是有辦法，又通過餘科長，讓財政局一位副局長寫了條子，非減免那五百元不可。 
如果是平時，既然財政局的副局長都寫了條子，卓小梅也許會做出妥協，讓曾副園長將款子退掉算了。 恰好碰上改制的事，幼兒園的生死存亡都是個未知數，大家都無頭蒼蠅一般忙亂著，肖會計為那區區五百元錢，纏得還不夠，連財政局的副局長都搬了出來，煩不煩人？卓小梅心頭的氣就不打一處出，恨不得幾下將條子撕掉。 但她還是強壓住往腦門直冒的怒火，將條子扔給曾副園長，低聲吼道：「以後她就是拿來市委書記的條子，也別再理睬她。 我們自己都是泥菩薩過河，不知還保得了幾天，誰有心事管這種爛事？」
曾副園長只得拿著條子走了。 卓小梅青著臉，和蘇雪儀出了幼兒園。 快到市委了，卓小梅心裏還堵著，罵了句：「真惡心，五百元又不是什麼大錢，還不夠半個晚上的輸贏，竟然也會這麼不遺餘力。 」
進了市委，望著一棟棟森嚴的辦公大樓，卻不知改制辦在哪裏。 平時沒改制到自己頭上，也沒有誰會去關心什麼改制辦。 還是蘇雪儀嘴皮子勤，左打聽右打聽，打聽到改制辦設在市委大院東頭的二號樓裏。 進了二號樓，爬到四樓，終於發現了維都市事業單位改制領導小組辦公室的牌子。 可牌子下的鐵門卻是關著的，悄無人跡。 在門上敲了幾下，沒有反應，兩人只好轉身下到三樓，走進一間門洞大開的辦公室，問改制辦的人去了哪裏。 都是一臉的迷糊，竟然沒誰知道這四樓還有個改制辦。 
兩人沒法，在樓裏繞了兩圈，悻悻然出了大樓。 卓小梅晃晃腦袋，說：「這改制辦也真是的，鬼影子都沒一個，還改什麼制嘍？」蘇雪儀心存僥幸，說：「是不是不用改制了，改制辦也撤銷了？」卓小梅說：「如果有這樣的好事，那我們就省心了。 」蘇雪儀說：「可能是改制的事還處於起步階段，改制辦又是個臨時機構，上班還不太正常。 」
卓小梅說也只好這麼理解了。 兩人快出市委大門時，卓小梅不由自主地放慢了步子。 猶豫著轉過身來，一眼望見西頭的三號辦公大樓，忽然想起事務局人教科的小許來。 卓小梅就對蘇雪儀說道：「是不是去問問小許，也許他知道些底細。 」蘇雪儀也覺得有這個必要，不然就這麼回去，不好向園裏職工交代。 
這天的人教科和兩天前的情形恰好相反，三位科長都不在，只有科員小許一個人。 還有跟那天不同的，就是小許臉上不太伸展，對卓小梅兩位的到來不冷不熱。 卓小梅知道事出有因，說：「是不是上次跟我們說了實話，領導批評你了？」小許歎口氣，搖著手道：「別提它了。 你們又是來問改制的事吧？我無可奉告。 」
卓小梅意識到，還想象上次那樣直接從小許口裏掏實話出來，已不太可能，便轉了個彎子，說：「許科長，我知道您是個好人，代我們受了屈。 」小許說：「卓園長你別這麼喊我，我僅僅小科員一個，哪是什麼科長？」卓小梅說：「我常聽機關裏的人說起，要想進步，年齡是個寶，文憑不可少，像您這樣既年輕，又有響當當的大學文憑，而且工作能力那麼強，今天不是科長，明天肯定就會是的，所以我喊您一聲科長，是有先見之明，錯不了。 」
說得小許臉上的肌肉活絡起來，說：「卓園長這是鼓勵我了。 」卓小梅知道給小許戴的這頂帽子奏了效，說：「我還聽那些炒股的朋友說，最有希望的是那種動靜不大卻底子厚實的潛力股，許科長您就是這種潛力股，要不了一年兩年，您的行情就會往上猛漲的。 」小許臉上有了笑意，說：「卓園長你這麼一說，我都不知道天好高，地好厚了。 」
卓小梅這才趁機說道：「那天您告訴我們幼兒園的名單已經報到改制辦之後，我就意識到馬科長他們會批評您，心裏過意不去，今天特意來向您道歉。 」蘇雪儀也說：「馬科長他們也是的，許科長告訴我們幼兒園的名字到了改制辦，是維護幼兒園的知情權嘛，何況我們又不會上訪鬧事，影響市裏安定團結的大好局面，批評許科長做什麼呢？」
小許不想在辦公室這樣的場合議論領導，忙止住蘇雪儀，說：「兩位園長是多心了，領導並沒批評我。 」卓小梅說：「馬科長他們都是有水平的領導，我想也不會拿這事做文章的。 許科長您看這樣行不，下班時間也快到了，今天我和蘇園長做東，請您的客。 」小許說：「我怎麼好意思要兩位園長請客呢？」卓小梅聽出小許已有些心動，說：「這有什麼不好意思的？幼兒園旁邊有一家小店，口味不錯，我們到那裏去吃頓便飯，說說家常話也好嘛。 」
小許也就答應下來。 只是跟卓小梅兩個走在一起，擔心局裏人見了，容易產生聯想，便說：「我還有兩個電話通知要發出去，你們先走一步，我隨後就到。 」卓小梅懂得小許的意思，把店名告訴他，和蘇雪儀先出了人教科。 
來到街上，蘇雪儀說：「卓園長真佩服你，幾句恭維話就將小許逗樂了。 」卓小梅說：「小許在機關待的時間不長，又是科裏唯一沒有級別的科員，平時得到的恭維還不會很多，好不容易有人恭維一回，自然受用。 如果放在馬科長他們身上，天天有人恭維，這一套就不太靈了。 」蘇雪儀說：「那你又怎麼肯定他會跟我們出來吃飯呢？」卓小梅說：「機關裏凡是有些實權的人，請吃請喝請玩的就多，今天馬科長三個沒在辦公室，我看八成是被什麼人請走了。 而像小許這樣的小科員，手中無權，請的人便少，見科長副科長天天有人請，自己只有守辦公室的份兒，心裏早就不平衡了，我們能請他，他肯定高興。 」
到了店裏，點好菜，等了不到十分鐘，小許就過來了。 圍桌坐定，菜也端了上來。 卓小梅問小許喝什麼酒，小許說：「我不會喝酒，局裏的人都說我是飯桶。 」卓小梅說：「飯桶比酒桶好。 這樣吧，我們今天以奶代酒。 」讓老板上了三袋酸奶。 
開喝後，卓小梅又說：「許科長您不喝酒，平時多喝點酸奶，很有好處。 」小許說：「酸奶跟一般的牛奶有什麼區別嗎？」卓小梅說：「酸奶可以促使有益細菌生長，抑制有害細菌生成，從而有效維持人體細菌平衡，不容易得病。 中國酸奶銷量很低，而歐洲人人都要吃酸奶的，道理就在這裏。 當然牛奶也是個好東西，但與酸奶比較，那就差遠啦。 身體是革命的本錢嘛，您多喝酸奶，喝出強健的身體，才有本錢幹好革命工作，早日進步。 」小許說：「跟卓園長吃頓飯，還真能增加不少知識。 」卓小梅說：「我們是過來人，有切身體會。 」蘇雪儀也說：「卓園長可是個通才，不然怎麼能做園長。 」小許說：「我也看出來了。 」
都說的閑話，只字不提改制的事。 卓小梅有意把話題往小許身上扯，問他：「個人問題解決得怎麼樣了？」小許沒作直接回答，說：「個人問題是什麼問題？是個別人的問題，還是個別人有問題？」卓小梅說：「許科長您就別跟我繞圈子了，個人問題還用得著解釋麼？自然是指個人的婚姻問題了。 」
小許顧左右而言他，說：「中國人說話就是有意思，望文生義往往會搞錯。 我剛進機關那陣，領導在會上批評某些幹部有什麼生活作風問題，我想生活無非就是吃喝拉撒衣食住行，領導說的生活作風問題，大概就是天天吃香的喝辣的，講排場耍闊氣，嚴重脫離人民群眾。 可會後問馬科長他們，他們卻諱莫如深，半天才支支吾吾說是男女之事。 」
說得兩位女人都笑。 蘇雪儀說：「許科長只怪您太年輕，這種說法聽得少，這可是約定俗成的，雖沒下過紅頭文件，卻誰都這麼理解。 」卓小梅卻忘不了剛才的話題，說：「今天我們暫時不去關心別人的生活作風問題，還是關心關心許科長的個人問題吧。 機關裏常說人生三件大事：入党提幹娶老婆，婚姻大事跟入党提幹一樣是很重要的，許科長您不能只顧著革命工作，也得考慮考慮個人問題。 舊話都說，花無重開日，人無再少年，您現在雖然年輕，可時間屬於不可再生資源，走掉就走掉了。 大姐今天給您定個目標，下次請您吃飯時再搞目標考核，您帶上另一半就算合格，否則屬於不合格，年底扣您的目標獎。 」
在機關裏待久了的人都有一個特點，就是說的話總是僵硬得跟河裏的石頭一樣，臉上永遠擺著一副公事公辦的表情，雖然誰都知道現在機關裏時興的是私事公辦或公事私辦。 如果也有生動活潑的時候，一般也得離開了機關那種特殊的場合。 今天小許大概就是因為暫時離開了機關事務局，說的話便多了幾分調皮：「卓園長你這可是為難小弟了，我那另一半還不知道嶽母娘給我生下來沒有呢。 」
卓小梅樂了，笑道：「如果還沒生下來，那您就夠等的了。 您若看得上幼教這個職業，我做大媒，給您在幼兒園找一個年輕漂亮的。 」小許說：「行啊，做幼師的都是能歌善舞的人才，只怕人家看不上我這樣的角色呢。 」卓小梅道：「您這可不是一般角色，要內才有內才，要外材有外材，前途無量，打著燈籠都沒處找。 又是幼兒園的領導機關裏的，只怕園裏的老師還巴結不上呢。 」蘇雪儀也在一旁鼓動說：「許科長有意，歡迎您到幼兒園來選美。 」
兩位女人也是說說而已，熱鬧一下氣氛，因為最近幾年幼兒園沒進新人，前幾年進來的年輕老師都已各自成家，哪有美可供小許選？不想小許還真起了意，說：「那兩位園長就成人之美，給我安排一下，我一定請你們的客。 」卓小梅說：「這還不好說？我們安排就是。 」
不喝酒，一頓飯也就要不了多長時間，很快接近了尾聲。 小許是個明白人，知道兩位請他吃飯的真正意圖，又趁著高興，主動提到了幼兒園改制出賣的事。 他說：「本來這事我是不好多嘴的，可誰叫我跟兩位園長這麼談得來呢，所以我要給你們提個醒。 」
說到這裏，小許停了停，才放低聲音道：「據我所知，截至目前為止，改制單位還沒最後確定下來，你們如果找一找費局長，他願意幫忙的話，也許還能將幼兒園的名單抽出來。 」
這話讓卓小梅看到了一線希望，於是忙問小許，怎麼去找費局長才能見效。 小許沉吟片刻，說：「費局長沒有別的愛好，就喜歡釣釣魚。 」卓小梅說：「我聽機關裏的人說過，領導最怕群眾沒追求，群眾最怕領導沒愛好，費局長有這樣的愛好，真是群眾的福氣。 我們一定請他釣魚。 」小許說：「費局長的身體不太好，他釣魚不僅是陶冶性情，還是強身健體的手段，用他的話說叫做保健釣魚。 所以他釣魚比較講究環境，山要清，水要秀，因為山清水秀的地方，氧氣純淨，還富含負離子，可將人身上的濁氣過濾掉。 」
卓小梅非常感激小許提供了這麼可貴的情報。 只是擔心請不動費局長，還得小許幫忙才行。 便借口上衛生間，到店門的小攤上弄了個紅包，裝了五張大額鈔票，回頭塞進小許的袋子。 小許將手伸進袋子裏，要將紅包拿出來，卓小梅一把按住，說：「許科長為我們指點迷津，也沒什麼謝您的，一點小意思！」
小許也就不再堅持，松了手，說：「你們找到合適的地方之後，我們再一起想辦法吧。 」
卓小梅要的就是他這句話。 
有了小許提供的這條彌足珍貴的內部情報，接下來的幾天裏，卓小梅和蘇雪儀便將園裏的工作扔給曾副園長，四處去找可以保健釣魚的場所。

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