小王除了關於申請集團福利房那一段沒說，其他的事情都如實敘述。
方雨潔聽到鐵鍬和多桑因為意外受傷，被告知不用參加第一環節，卻要在沒有補測的情況下，記第一環節測試零分，眉頭不由得微微的皺了皺。不過，她並沒有說什麼，只是轉頭看向了鼻屎男老爸，眼中滿是質詢之意。
「方總，我不是不按面試規定執行……」鼻屎男老爸知道，他現在屁股底下等於埋了炸藥包，稍不小心就會把自己炸上天。不過，他這麼多年江湖也不是白混的，辯解這種事不難。他言之鑿鑿的道：「我是覺得那兩個人發生意外，很大程度是自身粗心大意。這說明他們的綜合素質極差，根本不符合公司的用人標准。所以，我才……」
鼻屎男老爸的辯解，水平相當高。強調鐵鍬和多桑發生意外的原因，是綜合素質差。這樣一來，不但沖淡了他改變公司面試規定的錯誤，還黑了鐵鍬和多桑一把。
方雨潔沉默了片刻，道：「面試過程，還是要按公司既定的流程執行。」
說完，不待鼻屎男老爸回話，就轉身離開了監控室。
鼻屎男老爸看方雨潔離開，暗中出了一口長氣。
這時，小王笑容滿面的問：「畢主管，那兩個人第一環節的成績，還要不要一起統計？」
她問話的態度依舊客氣討好，但對鼻屎男老爸的稱呼，卻從老主管改成了畢主管。
「方總既然發話了，我們當然要照辦。剛才我也是一時疏忽，覺得那兩個人太不堪才那麼要求。」鼻屎男老爸的笑容更加的燦爛敦厚，雖然他心裏恨不得立刻回辦公室，把小王的入職時間改成下個世紀，讓她幹到死也申請不了集團的福利房。
鐵鍬和多桑還不知道他們已經在失敗的鬼門關口走了一圈，兩人正靠著天台的玻璃牆聊天。
「多桑，我覺得這次面試透著邪啊？」鐵鍬側頭看著玻璃牆外一覽無遺的風景，道：「剛才跟那幾個哥們聊了半天，他們都說第一環節的面試沒什麼特別，就是參觀文化室。一個端著大茶杯的打更老頭在旁邊看著，還給安排個女的講解。然後，就讓他們來空中花園，參加第二環節的面試。可現在都快過去二十分鐘了，怎麼一個人都沒上來？不會是他們貴人事忙，把咱們都忘了吧？」
「你耐心點吧。」多桑抬頭看著天台上方淡藍色的玻璃罩，淡淡的道：「如果我沒猜錯，這次面試可能是發散式思維評測。」
「發傘……什麼是發傘式思維評測？」鐵鍬聽得有些雲山霧罩。
「不是發傘是發散，就是擴展性思維評測。」多桑無奈的搖了搖頭道。
「沒明白。」鐵鍬眼神忽閃忽閃的透著求知欲。
「我在網上看過一篇面試的資料，說西方有些知名企業采用這樣的面試方法。目的是考核面試人綜合素質。」多桑看鐵鍬莫名奇妙的樣子，歎了口氣道：「我給你舉個例子，穀歌公司面試時會問你，這個房間能塞進多少個籃球。」
「這還不簡單。」鐵鍬滿不在乎的問：「房間多大？」
「不知道。」多桑道：「題目就是說，這個房間。」
「啊？那怎麼回答？」鐵鍬傻眼了。
「怎麼回答都行。」多桑攤開手道。
「那這個問題的答案是什麼？」鐵鍬問。
「沒有答案，或者說什麼答案都可以。」
「什麼？」鐵鍬越來越不明白了。
「這種發散性思維題，都沒有標准答案。出這種題的目的，就是為了考察人的想象力，還有從不同的角度解決問題的能力。說白了，就是削弱固化思維，鼓勵創新。」多桑拿出根煙放在鼻子底下聞著，道：「我估計像思考者集團這樣的跨國企業，很有可能采用這樣的面試方法。」
「我怎麼覺得是隨便忽悠，忽悠得越沒邊越好啊？」鐵鍬撓著腦袋道。
「嗯，你可以這麼想。」多桑道：「從某種意義上說，忽悠也是一種發散思維。」
「老二，聽你一席話，勝讀十年書啊。我現在……」鐵鍬後面的話還沒說完，多桑已經接口道：「茅廁頓開了，是不是？」
兩個好基友默默相視，「溫馨」一笑，然後隔空撅起嘴唇來了個飛吻。
他們的惡搞動作，讓監控室裏的人滿頭黑線。
「多桑，如果真像你說的那樣，這次面試咱們有機會啊！」鐵鍬精神頭上來了，摩拳擦掌道：「要說這忽悠神功，我可是笑傲江湖。你跟我學了三年多，也算得了我的真傳，再加上你的專業技術……咱哥倆肯定能行。」