姚楠沒有讓江雁落失望！在與江雁落談話後的第二天，她就向彼得遞交了辭職信。姚楠離開的那天上午，江雁落不在公司，她被艾米莉派出去，取一個包裹。
回到公司時，在三樓走廊裏，江雁落遇到了小邵：「雁落，我正找你呢。」
「什麼事？」江雁落停住腳步，抱著包裹，望著小邵問道。
「姚楠走了。」
「走了？」姚楠的突然離開讓江雁落有些意外，心裏想：好快啊！
「嗯。辭職了。老彼得好像很不高興，一收到姚楠的辭職信馬上就找我們老大給她辦了離職手續。」
「哦。」江雁落若有所思地點點頭。
小邵接著說道：「姚楠離開前，讓我代她和你道個別，她說很感謝你這段時間照顧她，幫助她。」
聽小邵這麼說，江雁落忽然感到有些失落。她向小邵道了謝，抱著包裹往艾米莉的辦公室走，經過總經辦的時候，江雁落看到姚楠昨天還擺滿文件的桌子整理得空蕩蕩的，只留下電腦顯示屏和插了幾支筆的筆筒。一股強烈的負疚感忽然湧上江雁落的心頭，她急忙加快了腳步……
接下來的一切，都遵循著江雁落的預想順利地向前展。彼得正式向艾米莉提出任命江雁落為總經理助理的決定，並要求人力資源部盡快為艾米莉找到新的助理。
當江雁落第三次搬進總經理助理辦公室，坐在那張久違的辦公桌前，她對姚楠的愧疚已經逐漸被最終達到目的的喜悅沖淡了。江雁落坐在電腦椅上，轉了個圈。她明白從琳達最初推薦自己坐上這個位子到今天安安穩穩地坐在這裏，看起來好像是轉了一個圈又回到原地，而本質卻完全不同！當初，她面對的是彼得的懷疑和被艾米莉報複的風險。而今天，她完全得到了彼得的信任，即使艾米莉也無可奈何。
經曆了四個月的耐心等待，江雁落終於如願以償了。()
第八章 慘敗
完全逃離了艾米莉掌控的江雁落很愉快。在這場有預謀的轉崗事件塵埃落定後，她覺得自己在職場上才算真正邁出了第一步。在這場較量中，江雁落先贏得了彼得的信任，後借助他的力量成為最終的贏家。
接到通知，艾米莉酸溜溜地想：自己真是捉雞不成，反蝕一把米！原本要插進敵營的匕，沒想到被敵人繳獲了。在艾米莉看來，整個事件既是老彼得霸道地橫刀奪愛，也是江雁落沒骨氣地臨陣倒戈。她覺得，老彼得是要通過這種強勢的態度讓大家明白：在曼潔利中國，究竟誰說了算！但當初是自己主動把江雁落送過去的，所以事到如今，盡管氣憤難平，艾米莉也只能啞巴吃黃蓮！
彼得到上海後，差不多把所有的時間都花在了解曼潔利的情況上，特別是曼潔利的人事情況。彼得開始采取的「不作為」策略其實與他來中國的真實目的有關，他需要給曼潔利每個有「想法」的人提供一個充分表演的舞台，而他自己可能是這台下唯一的觀眾，在作決定前，他得先把戲看完。
今天，是江雁落第一次以總經理助理的身份為每周一的高層經理例會做筆錄。江雁落進入會議室的時候，除了彼得，所有經理都已經在座。江雁落走到長會議桌緊靠主席座位左側的空座旁，輕輕坐下來。把電腦部剛配給她的手提電腦在桌上擺好、打開。一抬頭，江雁落看見了坐在對面的艾米莉，心裏有點兒毛。
「小江，跟我們大家說說，你是怎麼把老板給迷住的，一定把你要走，去做他的助理。」艾米莉尖利刺耳的聲音在會議室裏響起，表情故作曖昧。江雁落的臉刷地一下漲得通紅，她設想過艾米莉可能挑釁自己的種種方法，但沒想過艾米莉會把話題引到男女關系上，一時不知如何對答。
「強將手下無弱兵，艾米莉，看來還是你培養的人最讓老板滿意呀！」一個充滿磁性的悅耳聲音在長桌的另一側響起，即使不看，江雁落也知道這聲音的主人是誰。
「就是，艾米莉，有時間你也幫忙培訓一下我的助理吧。」生產廠長半開玩笑地隨聲附和。當彼得走進會議室時，江雁落轉過頭，感激地對剛剛為自己解圍的雷翰笑了笑。
江雁落覺得從自己正式成為總經理助理那一天算起，彼得和艾米莉對壘的陣營正在生變化。原來經常泡在艾米莉辦公室裏的經理們，現在開始頻繁跑來向彼得匯報。來得次數最多的是生產廠長，每次待的時間最長的是財務總監。其他經理們也會時不時來打一晃。
在所有人中，江雁落最喜歡見到的人還是雷翰。他來的次數不是很多，但每周總會有一兩次。每次待的時間長短也不同，可江雁落注意到彼得在和雷翰談過話後，總會笑著把雷翰送出來。而對於其他部門經理，彼得偶爾才會這樣做。這是不是表示彼得也很欣賞雷翰呢？雷翰能得到老板的賞識，江雁落很替他高興。
艾米莉幾乎不太到彼得和江雁落的辦公室來。即使來，也是敞著門說上兩句就走。連江雁落都覺得艾米莉把對彼得的不滿以及不合作的態度表現得太明顯了！江雁落感歎：爭強好勝的艾米莉在彼得被任命為總經理這個無法改變的事實面前仍不肯低頭，未免太意氣用事了！所謂「性格決定命運」恐怕真是如此！琳達曾說過：影響一個人展的往往不是智慧，而是個性。
時間過得真快！一轉眼，彼得到上海已經滿五個月了。今天，彼得一到公司就讓江雁落拿上筆記到自己的辦公室裏來。等江雁落進了辦公室，彼得馬上示意她把身後的門關好。彼得審慎的舉止讓江雁落覺得有什麼大事即將生。
彼得做了個手勢請江雁落坐到自己對面的椅子上。「雁，」彼得等江雁落坐下後開口道，「這幾天我會把一些文件交給你，再給邁克。這些文件是絕密的，在這裏，只有你和我兩個人會看到，在香港，也只有邁克和琳達會看到。你不可以把看到的內容講給其他任何人聽，也不要讓任何人看到這些文件，無論是我手寫的，還是你的。明白嗎？」彼得停下來等待江雁落的回答。
「是的，我知道了。」受彼得的感染，江雁落嚴肅而鄭重地點了點頭，同時心裏好奇：彼得究竟要給她些什麼文件呢？
彼得將一疊紙遞給江雁落。江雁落接過來，快翻看了一下。現是高層經理的能力評估表，每頁表都密密麻麻被彼得手寫的英文填得滿滿的。評估表涉及了曼潔利中國的主要高層經理：市場總監艾米莉、生產廠長瑞傑、財務總監尼克、人事總監傑森，還有銷售總監雷翰;最後一個是江雁落從沒聽說過的名穆懷。
彼得指了一下辦公室另一側放置的圓形小會議桌說：「你就在我辦公室輸入吧，你辦公室裏進出的人太多了。」
「好。」江雁落答應著把筆記和文件一起挪到小會議桌上，開始工作。隨著江雁落把評估表的點點，江雁落意識到自己正在輸入的文件有多重要。同時，也終於明白彼得並不是邁克最終為曼潔利中國選定的總經理。恰恰相反，他來中國的目的是幫曼潔利中國找到這位總經理。
在所有評估中，彼得對雷翰和另一個叫穆懷的人給予了高度的評價。江雁落高興地想：這是否意味著雷翰將有機會成為曼潔利中國的總經理呢？而這個穆懷又是誰呢？他對雷翰的威脅有多大？