「好！」大家鼓起掌來。
「我等著這一天，你們可不要讓我失望呀！」邁克也大聲附和。
江雁落望著雷翰，感覺心潮澎湃。在江雁落的心目中，父親長久以來一直是她最崇拜與信賴的男人，而此刻，這個位置被雷翰取代了！
雷翰沒有被一時的勝利沖昏頭腦，他仍然沉著地加緊部署接下來的工作。他知道寶絲雅雖然在前面被打了個措手不及，但很快會反應過來。也正如雷翰的預料，寶絲雅快啟動了危機處理機制，在全國範圍內采取補救措施。盡管搶回了部分失地，但一場仗打下來，還是被曼潔利實實在在地拿走了45%的市場份額，中國衣物柔順劑市場頃刻間被兩個巨頭瓜分了！
由雷翰一手策劃的這場戰鬥被商界稱為「曼寶之爭」，後來甚至被編入了mBa的教材。它幫助江雁落理解了雷翰曾經說過的話：商場上沒有高深的策略，但需要腳踏實地作好深入細致的調查研究。因為當這些功課做足了，那些外人看來高深莫測的戰略自然會脫穎而出！
雷翰對江雁落產生的影響是「有耳共聞」的。「曼寶之爭」後，江雁落已經完完全全把雷翰當成了偶像，而且天天掛在嘴上。最後，在對江雁落極端崇拜行為忍無可忍的情況下，只要江雁落一張嘴：「雷總說……」，她的兩個閨密就會馬上露出不耐煩的嘴臉：「啊~，雁落，雷大帥哥最近又表新語錄了？！我們看，還是麻煩你找天兒把他帶回家來，直接對我們宣講吧，免得累壞了你這只複讀機！」
從雷翰初到曼潔利中國任銷售總監時，他就覺得公司在采購及財務管理上存在著許多漏洞，而這些漏洞很容易就讓別有用心的人鑽了空子。雷翰從來不相信單靠提高員工素質等冠冕堂皇的人性化方法就能管理好公司，他覺得管理公司必須有健全嚴格的監督機制。而財務總監尼克除了積極向與自己有裙帶關系的亞太副總裁裏查德報告外，是個不願意得罪人的和事佬性格，讓他做這件事是不大可能的。雷翰自己也不希望成為這支會惹來麻煩的沖鋒槍，因此他必須為自己造一支！
建立審計部門是雷翰一直在謀劃的，他也悄悄地通過獵頭尋找合適的人選。但增設這樣的部門如果沒有合適的理由很容易引起爭議和公司內部的抵觸情緒，所以雷翰在靜靜地等待時機。幸運的是，這個機會不久就出現了。生產部在國內高價采購的原材料出了質量問題，給公司造成了不大不小的損失。於是，雷翰在解決了問題後，以此為由提出公司增設審計部，健全公司內部的審計和監督機制。而且，審計部將直接向雷翰匯報。在這麼充分的理由面前，沒有人可以反對，這件事很快就這麼通過了。
審計部經理的人選雷翰早已找到，叫陳曉娜，曾在著名的審計事務所——智勤工作。為了不引起其他人的懷疑，雷翰沒有馬上讓人力資源部通知她上班，而是在決定下來的三周後，才請她來報到。
陳曉娜上任沒不久，公司的大部分員工就開始「談陳色變」！甚至形象地把審計部叫成「憲兵隊」，而陳曉娜則當仁不讓地當上了「憲兵隊長」。
一天，江雁落打好飯，坐在員工餐廳裏和麗莉還有勞拉一起吃午飯。來晚了的小邵端著餐盤走過來，把餐盤重重地墩在桌上，氣哼哼地坐下。
「怎麼了，誰得罪我們邵大俠了？」麗莉看到小邵臉色不對，開口問道。因為小邵為人講義氣，喜歡替別人出頭，所以麗莉給他起了個「大俠」的綽號。
「這個陳曉娜真是比叉小姐還叉小姐。」小邵被氣得不輕，已經有些語無倫次了。
「她怎麼得罪你了？」麗莉八卦的熱情被調動起來，追問道。江雁落也關切地望著小邵，等他回答。
「我和小李上周做工資，加了兩天班。因為工作得晚，食堂已經沒飯了，就按照以往慣例叫了肯德基，錢是我付的，開了票。結果報銷單被審計部給退了回來！說什麼加班叫餐，要部門經理先批准才行。喔，加班吃個飯還得先到經理家請他簽字，我們還不早給餓死了！再說了，以前大家也都是這樣做的，也沒有過問題呀。」
「哎，什麼大不了的事？！你補個申請，讓經理簽個字不就行了。」勞拉插進來。
「可氣的就在這。補過申請後，審計部還是不給報。說什麼補的不行。還說什麼，要是大家都先斬後奏，公司就沒法管理了。她以為她是誰呀！」小邵氣哼哼地繼續道，「我拿了申請和報銷單去找陳曉娜解釋。她不但不通融，還說這是給我的一個教訓。我和她吵了起來，她竟然把我的報銷單扔在地上！這個瘋婆子！」
「別生氣了，先吃飯吧。」江雁落把小邵的餐盤往他面前推了推，建議說，「下午把情況和你的經理反映一下，或許他可以幫你向審計部解釋。」看著小邵氣得白的臉，再想想最近聽到的其他同事的抱怨，江雁落也奇怪起來：雷翰怎麼請了這麼一個人來呢？！
雷翰所作的每一個決定都是經過深思熟慮的。做審計工作，這個人必須能做到六親不認才行，但同時要懂得對自己的老板忠心。經過調查和面試，雷翰了解到陳曉娜性格跋扈，喜歡多管閑事，專抓別人的小辮子。不過，她和以前老板的關系處得卻非常好。但因為得罪了太多人，所以在她的前一任老板辭職後，失去了保護的陳曉娜不得不離開智勤。
從種種性格跡象看，陳曉娜非常符合雷翰此時的需要。在雷翰賦予了陳曉娜一定的權力並給予適當的縱容後，陳曉娜開始自我膨脹起來，雷翰沒有摳動扳機，她就自動開起火來，每天充分享受著「一人之下，萬人之上」的美妙感覺。同時，在雷翰的精心安排下，陳曉娜到來後的另一個好處不久也凸顯出來，財務總監尼克的權力被削弱了！
在反複推敲過雷翰用人的策略後，江雁落終於豁然開朗，但同時也為不知不覺中充當了沖鋒槍的陳曉娜惋惜。她想：聰明的人不會讓人把自己當槍使;而糊塗的人不但意識不到，還樂在其中。這，就是聰明人與糊塗人的區別吧！
自從進入曼潔利以後，江雁落從很多人身上學到了東西，有些是正面教材，有些是反面教材。但在江雁落心裏，真正被她尊為老師的只有兩個：一個是教過她兩周的琳達，另一個則是雷翰。琳達是言傳，雷翰更多的是身教。跟在雷翰的身邊，江雁落學會了很多被她稱為「謀略」的東西。他不僅向江雁落展示了如何在商場上利用對手的弱點打擊敵人，還展示了如何在職場上利用人的弱點戰勝對手。
對雷翰的信任、崇拜及越來越濃厚的愛慕讓江雁落相信雷翰所做的一切都是有道理的，而她最初的職場價值觀也在雷翰的潛移默化中逐漸形成。江雁落現在相信：職場的確遵循叢林守則，在這裏，要活下去並且活得好，就必須想法設法地戰勝對手！為了有朝一日可以和雷翰比肩而立，江雁落下定決心：要成為像雷翰一樣的強者，一樣的叢林之王！()
第十一章 情殤
愛一個人究竟需要多少理由？
成為雷翰的助理後，因為工作忙，江雁落難得能像彼得在時那樣，十二點鐘准時和小邵一起去吃午餐即便如此，小邵仍然堅持每天中午來叫江雁落，除非遇到特殊情況。
「雁落。」十二點過五分，小邵站在江雁落的門口輕輕叫了一聲。
「嗨。小邵。」江雁落知道是小邵，一邊盯著屏幕繼續敲擊鍵盤，一邊和他打招呼。
小邵邁進江雁落的辦公室，經過雷翰門口時，迅往裏面瞄了一眼後，才恢複到正常的聲調問：「老板不在？」
「嗯。出差了。」江雁落繼續著手上的工作。
「吃飯去吧，已經過十二點了。」小邵提醒道。