小鐘甚為擔憂，緊鎖眉頭，陸陸續續才道，「你記得前幾天，項目部所有經理都出去了，小冬讓你簽的一份協議書嗎？」
冉樂樂偏頭想了想，好像有點印象，那天不就是正好和秦越午飯時遇見莊怡嗎？回來的時候，她還心不在焉了一個下午，小冬進來說有份重要的文件要急著簽，王經理不在……
想到這裏，冉樂樂臉色悄然一白，「那份文件有問題嗎？」
「那份文件就是項目裏出錯最多的，如果王經理在，他肯定不會簽，可剛好他不在，又急著上交，小冬便交給你簽了……」小鐘的聲音越來越小。
冉樂樂愣了一下，那豈不自己成了幫凶禍害了？怪不得王經理看她的眼神頗有怨恨。
突然意識到小鐘的憂慮，冉樂樂蹙眉，驚疑道，「你的意思是，這事，我們可能也會波及到……」
話沒說完，就聽有人突然敲門，小鐘和冉樂樂對視一眼，冉樂樂定了下心神，輕聲道，「進來。」
推門而進的是項目部另外一位經理陳經理的秘書小袁，冉樂樂認得她，可不知此時她怎麼忽然來找她了？
小袁站在門口，禮貌地向她點頭，然後說道，「冉經理，剛剛收到上面通知，全體部門經理馬上到會議室開會，而且指明讓你一定要出席……」
51.給我綁他回來
冉樂樂看了小鐘一眼，後者有些茫然。她收回目光，轉向小袁點了點頭，「嗯，知道了。」
「對了，知道是關於什麼內容的會議嗎？」冉樂樂順口問道。
小袁說，「是全體中層以上領導的臨時會議，主要對近期工作的總結，具體也沒說什麼。」
「好，謝謝你來通知，你們都先出去吧，我整理一下就上去。」冉樂樂抬手向她們揮了揮，低頭在辦公桌前收拾著什麼，也沒再看她們。
「好的。」小袁例行公事地應完，出去了。
小鐘也跟在後面，帶上門的時候，頗有意味地看了冉樂樂一眼，冉樂樂對她肯定地點了下頭，示意她放心。
其實她心裏一點底也沒有，手裏收拾什麼資料不過是做做樣子。事情發生得太快，她自己都沒反應過來。而且這也算項目部的大地震，秦越居然沒提醒她一聲，讓她真是措手不及。
何況王經理的事，如果真如小鐘擔心的，她應該也會受牽連。她隱約覺得一會兒的會議跟這事脫不了關系，說不定還會有人對此小題大做。
果然，會上，某股東先申斥了最近秦氏的不良風氣，然後批評了該項目涉及人員的重大失誤讓公司蒙受損失，再勉勵經理們引以為戒，細心工作。最後，借題發揮，指桑罵槐地將冉樂樂責罵了一通，還說：能力不夠就多聽別人的意見，別自作主張，自以為是。
最後一句雖沒指名道姓，但說的冉樂樂能力不行，又屍位素餐，意味是極為明顯的。
他的話得到了部分股東的支持，他們對冉樂樂的不滿從她進公司的第一天便存在，只是礙於秦越的身份不敢表露，可冉樂樂做錯事讓股東利益受損，他們就不得不管了。
「我認為，公司應該再制定一套詳細的賞罰、進退制度，才能保證公正嚴明，充分發揮人才功效。」某股東看了主席位上的秦尚陽一眼，順勢提出。
秦尚陽垂著眼，十指松松地交握放在會議桌上，不置可否，只是聽著。
馬上有人附和，「對，把對的人用在對的地方，工作才高效，我贊同。行的就上，不行的就退，有壓力才有上進的動力……」
某位老股東氣定神閑地說道，「人事變動過大，容易造成動蕩，影響士氣，也不全然是好事……」
其他股東七嘴八舌的討論了一會，卻沒有一個肯定的結論。
「秦越，你怎麼看？」秦尚陽突然偏頭轉向一旁的秦越，沉聲問道。
秦越面無表情地坐在副主席位上，全程並無發表意見，末了才淡淡說了一句，「誰都需要成長。」護短的意味甚濃，眾人想起秦越在大型慈善晚宴上也對冉樂樂寵護有加，也都不好再說什麼。
坐在前排的郭愷短暫地看了冉樂樂一眼，只一貫地微笑著。也沒說什麼，既不公開支持秦尚陽，也不明確站在秦越一方。
只是以黎世波為首的老股東看冉樂樂那傻愣愣的樣子背地裏直搖頭，雖然他們支持秦越，但對他把冉樂樂安排到項目部經理這個頗為重要的位置上，實在不能認可。
秦越護著她，冉樂樂沒被責罰，但該聽的責備話，還是一字不差理解到了。
她低著頭，直直地盯著面前的文字資料，感受到來自四面八方並不友好的目光，嘴唇抿得很直。