這幾個下屬都是從各部門臨時抽調過來的，彼此還都不熟悉，但是一看年齡和氣場，朱棉棉就知道他們比自己有經驗。
新團隊成員剛開始碰在一起，當然是要先互相了解了。
朱棉棉先來，她興高采烈地說：「我們先來個自我介紹吧，叫朱棉棉，目前的職位是總經理秘書，請大家多多關照！」
相對她的興高采烈，其他人都顯得例行公事。
其中一個四十歲左右的中年女性淡淡地說：「我叫王麗紅，美國斯坦福大學環境與生態學碩士，在天旅集團擔任技術顧問十年有餘，陽光半島裏面很多項目都是我負責主導開發的，上一年被授與A市十大傑出貢獻獎，市長親自給我頒的獎！」
言下之意，她學曆高經驗長，在團隊裏是要擔大任的。
接下來是一個二十七八歲的女子介紹：「我叫麥小君，開自開發部，負責各項遊玩項目的開發與體驗，也就是構想各種創意和玩法，陽光半島不少idea都是來自我的創意。」
……
這團隊一共八個人，等八個人都自我介紹完了，朱棉棉才發現，這裏不管學曆、資曆，她都是最淺的。
恰好王麗紅又跟她提問題：「老大，你以前有沒有負責過相關的項目？」
朱棉棉吱唔著：「這個……還沒有。」
「那身為唐總的秘書，你平時都負責些什麼啊？」王麗紅又問。
也就是一些文書寫作，寫寫報告打打雜之類，但朱棉棉當然不能這麼說。
見朱棉棉現在連底氣都沒有了，王麗紅便開始搶占主導位置先發言了：「按我以往的經驗，A市領導們主要想通過暑假旅遊打造城市名片，把A市的特色宣揚出去，那麼……」
會議室裏，大家開始七嘴八舌地討論起來，而朱棉棉作為項目的負責人，居然一句話也插不上。
……
那天晚上，朱棉棉沮喪地陪同唐嶽回到家，仍然是給他指路，給他做紅燒茄子。
吃飯的時候，唐嶽感覺到了朱棉棉的沮喪，問：「今天那項目開始了，是不是感覺很難？」
她苦著一張臉說：「在裏面我資曆最淺，啥都不會，連話都插不上。」
唐嶽便笑笑：「現在知難而退還來得及，我可以讓王麗紅頂上。」
「可是我還想再堅持堅持。」
「精神可嘉，可你想一想，你拿什麼來堅持呢？總不能放著你這個項目頭頭當傀儡吧？」
朱棉棉想了想，便問：「唐嶽，那我能不能向你請教，作為一個團隊的領頭人，最重要的是什麼呀？」
「我憑什麼告訴你啊？」唐嶽不緊不慢地吃著飯。
是啊，她有什麼籌碼可以讓他教自己怎麼做呢？憑這個項目緊急嗎？但是他說了，如果她勝任不了，那麼隨時都有人可以頂上去。
最後她想了想：「憑這個紅燒茄子行嗎？這可是我的獨門秘籍，只有我能做出這個味道的，別人不行的。」
「這……」這真是戳到唐嶽的痛點了，紅燒茄子他是每一餐都想吃的。
想了一會兒，他說：「我只能告訴你八個字：看清局勢，勇於決策！」
38、在他身上睡著了
看清局勢，勇於決策，也就是要掌握大局，該決策時果斷決策吧？
可是要怎麼才能掌握大局呢？
朱棉棉看著唐嶽，想必他是不會再多說一個字了的，她也就不再問了。吃完飯後，又幫唐嶽找好睡衣，幫他把房間裏的空調、廣播頻道都調好。