都會篇

 做單:成交的秘密

胡震生 作品,第17頁 / 共133頁  

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「聽說你認識HR的人,能不能教教我弟弟怎麼寫簡曆?」這天,俞可可終於在白天給謝正主動打個電話,約他給自己的弟弟輔導一下怎麼寫簡曆,謝正自然求之不得。

「唉,我那個笨蛋弟弟。不好好學習,考了個體育專科,現在快要畢業了。投了很多簡曆出去,根本就沒反應,連個面試機會都沒有。他還特想進外企,說錢多,你有沒有認識人幫幫忙啊。」

俞可可和謝正兩個人坐在餐廳裏,等著她的弟弟。

「他想去哪家外企?」謝正問道。

「他不想和我一個公司,想去普惠。」俞可可的話讓謝正氣不打一處來,自從新總裁卡莉上任後,這家公司的風格大變,銷售是越來越趨流氓化,何況今年自己還要和他們的人繼續死磕。

「MBI和普惠是死對頭,我哪裏認識普惠的人,你沒開玩笑吧。」

「我的弟弟聽說你的那個朋友英語Tloos,還被你給搞進外企,就說怎麼都要你幫個忙。他覺得你肯定有辦法。你有沒有認識人,要個面試機會也行,好不好?」俞可可不由自主地對著謝正撒起嬌來,這也是謝正在電話裏不斷安撫的結果。

「好吧,包在我身上了,我教你弟弟一招,肯定管用。」謝正這招當年解決了所有弟兄的面試問題。

正說著,俞可可的弟弟一身NIKE的運動裝,生龍活虎地走進來。

「哥,我是俞第,第一的第。」俞可可的弟弟大大咧咧的自我介紹著。

「他啊,就打籃球第一,考試從來沒有第一過。」俞可可把弟弟拉到了身邊坐下,和謝正介紹到。

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「你們姐倆很像啊,姐姐跳舞第一,弟弟籃球第一。我總結過,在MBI最後混的好的,都是年輕時身體棒的,我們部門全球的總裁JIM當年就是橄欖球對隊長,還拿了全美冠軍。」謝正站起來和俞第使勁握握手。

三個人隨便聊聊,就進入了正題。

「俞第,我教你的這招可是必殺技,絕對要自己留著,別告訴別人,否則不好使了。」謝正調侃著。

每年年初的時候,臨畢業的學生都把自己的簡曆大批的發向各個外企,導致外企的HR根本招架不住,需要雇臨時工來幫忙篩選簡曆,所以每個簡曆閱讀的時間通常不會超過三秒鐘,很多根本就是石沉大海,那些書店裏簡曆書也根本都是教條式的胡教一番,沒有半點實用價值。

「俞第,我問你普惠招人的需求是什麼?」謝正慢慢的吊著俞第的胃口。

「你別逗了,我弟弟哪知道普惠的需求啊,別逗他。」俞可可先插了一句。

「沒開玩笑,普惠的需求已經寫在了招聘廣告上。需要什麼計算機專業的,本科,巴拉巴拉,對不對?」謝正轉用嚴肅的口吻說。

「是啊,哥,可我專科畢業,現在都要碩士,本科都不要。」俞第跟著回答著。

「記住,你進不去的原因不是你不行,是你根本連面試的機會都有。所以,你的簡曆是敲門磚,一定要換回個面試機會,這是第一步。」謝正拿著茶碗比劃到。

「所以,你的簡曆很簡單,就把他們招聘廣告上職位需求的內容抄一遍,想應聘哪個職位就抄哪個,尤其關鍵字不能拉。例如,碩士學曆,計算機專業等等。HR的招聘流程我最熟了,他們招那些臨時工挑簡曆,就看關鍵字,用軟件一搜,有這些關鍵字的就看一眼,沒有的連看都不看。完全符合招聘條件的人,他們憑什麼不面試你,一定會的。」謝正嚴肅的口氣,表示不是在開玩笑。

「那不是造假麼?」俞第搖了搖頭。

「那誰讓你考體育專業,卻想幹IT呢。非常規的事情只能用非常規的方法解決,再說這只是第一步,我不會鼓勵你造假的。」

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「那裏面還有一些自己發揮的怎麼寫呢?」俞第還是不理解。

「裏面發揮的部分一定要寫和應聘公司有關的事情。例如,你應聘普惠的銷售,你就寫自己在學校的時候,和同學勤工儉學賣普惠的打印機;應聘威軟的技術,就寫在學校期間用威軟的軟件寫了什麼小軟件,這些字會在簡曆上很顯眼,他們當然也會搜索這些。只是你別發錯簡曆,每個公司都要單獨做一份。」

「那真要面試,怎麼辦?」俞第問道。

「到那個時候,我再教你。去,先按照普惠的招聘廣告,修改自己的簡曆。記住,沒有自己、沒有自我,只有普惠的需求,簡曆裏不准寫自己,不准超過兩頁紙,記住了麼?」謝正想起了自己投標的那些景象,沒有產品、沒有品牌,只有客戶的需求,一切都是在滿足客戶的需求。

「還有,如果你一定想進普惠。你應該先用這個方法給其他類似的公司發簡曆,用假名,換得面試的機會,這樣練習個幾次,你就懂得怎麼面試了。那些你不想去的公司,你去了可以胡說,想怎麼說就怎麼說,沒關系,主要實戰你的面試技巧。有這些公司的HR幫你做實戰演習,不比那些學校的模擬強的多。等到普惠找你的時候,你已經都面試過那麼多公司,自然就知道怎麼對付他們,放心去吧。記住,這是你哥發明的,叫毀人不倦。」謝正自己都呵呵的笑了起來,當初自己就是這麼學習怎麼打單和泡妞的。

「你別教他學壞,弟弟別聽謝正的。」俞可可實在聽不下去了。

「沒辦法,誰讓現在競爭這麼激烈呢,規規矩矩在社會上可不是個褒義詞。」謝正繼續鼓勵著俞第。

「姐,我打算先這麼試試,也沒啥損失,否則我就去小學當體育老師了。」俞第的回答讓俞可可哭笑不得,沒想到最後謝正教弟弟這麼一個方法。

「Tloos的簡曆當初就是這麼寫的,HR認為是個人才,100%符合標准,直接發給了中國區的部門經理,差點讓他去面試,我跑去找老板給攔下來了。去幹吧,不過一定要先挑幾個不重要的公司開練,當然有你姐這背景就不需要這麼幹了。」謝正嘴上調侃著,心裏說道其實一樣需要。